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紅沿河公司召開2019年度職工技能競賽工作會議

發布時間:2019年06月12日
  • 為進一步推動公司技能競賽不斷規范化、標準化,6月6日上午,紅沿河公司召開2019年度職工技能競賽工作會議。公司副總經理、技能競賽指導委員會主任方建達出席會議,公司工會副主席、黨群工作部經理李麗娟主持會議。

        會議聽取了紅沿河公司2018年度技能競賽工作總結,審議了2019年度競賽工作計劃,表彰了2018年度優秀個人,研討了技能競賽激勵辦法草案,優秀個人作了發言。

        2018年,在 “技術立廠”理念的指導下,公司首次承辦了集團級技能競賽,公司級競賽數量創新高,在集團級及以上競賽中獲獎人數創新高,公司競賽質量持續提升,申辦更加流程化,切實為員工技能提升提供廣闊平臺。

        方建達為榮獲2018年度公司“技術能手”的青年頒獎并做總結講話。他對公司2018年技能競賽工作所取得的成績予以肯定,對獲獎個人表示祝賀,向為默默付出的競賽組織者表示感謝。方建達對2019年度技能競賽工作提出四點要求:一是要擴大競賽覆蓋面,要實現部處全覆蓋;二是要做好競賽過程控制,不斷提高競賽質量;三是要做好競賽宣傳,不斷擴大競賽影響;四是各部處領導要高度重視技能競賽工作,注重競賽實際效果,切實踐行“技術立廠”的理念,為員工營造良好的崇尚技能的氛圍,不斷提升廣大員工熱愛技能、學習知識的積極性,不斷提升全員技能水平。

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